靈活用工（Voluntary Outsourcing, 簡稱VO）是一種新興的雇傭方式，它允許企業(yè)與員工之間建立一種更加靈活、開放和互惠的關(guān)系。這種雇傭方式的興起源于對傳統(tǒng)雇傭模式的不斷挑戰(zhàn)，同時也為雇主提供了更多的選擇和靈活性。

1. 自雇型靈活用工

自雇型靈活用工是指企業(yè)通過招聘自由職業(yè)者或獨立承包商來完成某些工作任務(wù)。這些自由職業(yè)者和承包商的收入來自于他們所完成的業(yè)務(wù)量，而不是按照固定時薪計算。這種方式可以降低企業(yè)的成本，同時也可以讓員工獲得更高的自主權(quán)和靈活性。 

2. 外包型靈活用工

外包型靈活用工指的是將一些非核心業(yè)務(wù)外包給第三方服務(wù)提供商。這種雇傭方式可以讓企業(yè)專注于自己的核心業(yè)務(wù)，并減少人力成本。此外，外包還可以幫助企業(yè)提高效率，增強競爭力。

3. 共享型靈活用工

共享型靈活用工指的是企業(yè)將閑置的資源（如設(shè)備、軟件等）提供給其他公司使用。這種方式可以幫助企業(yè)降低運營成本，同時也有助于促進資源共享和創(chuàng)新。

4. 項目型靈活用工

項目型靈活用工指的是在特定項目中雇用臨時工或短期合同工。這種方式可以讓企業(yè)快速響應(yīng)市場需求，并在項目結(jié)束后釋放人力資源。

5. 教育培訓(xùn)型靈活用工

教育培訓(xùn)型靈活用工指的是企業(yè)為員工提供培訓(xùn)機會，以幫助他們提升技能和知識水平。這種方法可以幫助員工更好地適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，同時也能提高企業(yè)的競爭力和人才儲備。

6. 多元化型靈活用工

多元化型靈活用工指