審計(jì)公司的主要職責(zé)是對(duì)被審計(jì)單位的財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行審核和驗(yàn)證，以確保其真實(shí)、準(zhǔn)確和有充分的依據(jù)。在審計(jì)過(guò)程中，審計(jì)師需要對(duì)被審計(jì)單位的各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)和交易進(jìn)行檢查和評(píng)估，包括會(huì)計(jì)記錄、賬簿、報(bào)表等。同時(shí)，審計(jì)師還需要關(guān)注被審計(jì)企業(yè)的內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理情況，以評(píng)估其是否符合相關(guān)法律法規(guī)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求。

　　除了財(cái)務(wù)報(bào)表的審核外，審計(jì)公司在審計(jì)過(guò)程中還會(huì)進(jìn)行其他方面的審核工作：

　　1.業(yè)務(wù)流程審核：審計(jì)人員會(huì)對(duì)被審計(jì)單位的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行審查和評(píng)估，包括采購(gòu)、銷售、生產(chǎn)、庫(kù)存、資金流動(dòng)等方面的情況。通過(guò)審查業(yè)務(wù)流程，可以發(fā)現(xiàn)潛在的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；

　　2.人力資源審核：審計(jì)人員會(huì)審核被審計(jì)企業(yè)的人力資源管理制度和工作流程，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等方面，以了解企業(yè)的人員管理和組織架構(gòu)；

　　3.IT系統(tǒng)審核：對(duì)于高科技企業(yè)或涉及信息技術(shù)的企業(yè)，審計(jì)人員會(huì)對(duì)IT系統(tǒng)的安全性和可靠性進(jìn)行審查，以保障數(shù)據(jù)安全和信息保密性；

　　4.其他事項(xiàng)審核：根據(jù)需要，審計(jì)人員還可以對(duì)被審計(jì)單位的其他方面進(jìn)行審查，如合同履約能力、資產(chǎn)狀況、環(huán)境和社會(huì)責(zé)任等方面。