財務(wù)崗位廉潔風(fēng)險點包括但不限于以下幾個方面：

　　1.貪污受賄行為：財務(wù)人員可能利用職務(wù)之便，通過收受賄賂、索要回扣等方式獲取不正當(dāng)利益。為了防范這種風(fēng)險，可以加強(qiáng)內(nèi)部審計和反腐敗工作，建立健全內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)對財務(wù)人員的教育和培訓(xùn)，提高其廉潔意識和法律法規(guī)的遵守能力。

　　2.不當(dāng)使用公款私用：財務(wù)部門負(fù)責(zé)資金的管理和監(jiān)督，如果出現(xiàn)濫用職權(quán)或挪用公款的情況，將導(dǎo)致資金流失和浪費嚴(yán)重的問題。為了避免這種情況的發(fā)生，需要建立嚴(yán)格的審批程序和監(jiān)管機(jī)制，確保資金的合理使用和安全管理。

　　3.數(shù)據(jù)造假：財務(wù)數(shù)據(jù)是企業(yè)決策的重要依據(jù)，因此財務(wù)人員在處理數(shù)據(jù)時必須保證數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性。然而，一些財務(wù)人員可能會故意篡改數(shù)據(jù)或者提供虛假報告，以達(dá)到個人目的或者掩蓋錯誤。為避免這種情況發(fā)生，應(yīng)加強(qiáng)數(shù)據(jù)審核和管理，建立完善的審計制度和責(zé)任追究機(jī)制。

　　4.違規(guī)操作：財務(wù)崗位涉及大量的賬務(wù)和憑證操作，如果不規(guī)范操作可能導(dǎo)致數(shù)據(jù)混亂、信息泄露等問題。為了防止這些問題的發(fā)生，需要加強(qiáng)財務(wù)操作的培訓(xùn)和教育，確保員工按照規(guī)定的流程和程序進(jìn)行操作；同時，建立健全的風(fēng)險控制和審計體系，及時發(fā)現(xiàn)和糾正異常情況。

　　針對以上廉潔風(fēng)險點，可采取以下防控措施：

　　1.加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督：設(shè)立獨立的內(nèi)部審計機(jī)構(gòu)，對財務(wù)部門的業(yè)務(wù)進(jìn)行全面監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題。定期開展內(nèi)部審計工作，對財務(wù)報表進(jìn)行抽查和分析，確保數(shù)據(jù)的完整性和可靠性。

　　2.提高員工素質(zhì)：加強(qiáng)財務(wù)人員的培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，增強(qiáng)他們的法律責(zé)任感和廉潔自律意識。定期組織員工參加廉政警示教育活動，引導(dǎo)他們樹立正確的價值觀和工作態(tài)度。

　　3.完善制度建設(shè)：制定和執(zhí)行相關(guān)的規(guī)章制度和操作規(guī)程，明確財務(wù)人員的職責(zé)權(quán)限和行為規(guī)范。建立健全的財務(wù)管理制度和監(jiān)督機(jī)制，確保財務(wù)工作的合規(guī)性和透明度。

　　4.加大懲處力度：對于違反廉潔紀(jì)律的行為，要依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，從嚴(yán)從重打擊。建立舉報獎勵制度，鼓勵員工積極向有關(guān)部門舉報腐敗問題，形成良好的監(jiān)督氛圍。