企業(yè)年金是指企業(yè)為員工提供的一種養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，旨在幫助員工退休后獲得穩(wěn)定的收入來源。根據(jù)國家稅收法規(guī)的規(guī)定，企業(yè)年金的繳納和領(lǐng)取需要按照一定的稅法規(guī)定進(jìn)行納稅。

首先，對(duì)于企業(yè)而言，企業(yè)年金正是由雇主代扣代繳的，因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的納稅義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》的相關(guān)規(guī)定，企業(yè)年金繳費(fèi)部分可以免征個(gè)人所得稅；而個(gè)人從企業(yè)年金中獲得的收益則應(yīng)按工資、薪金所得項(xiàng)目計(jì)算并繳納個(gè)人所得稅。具體而言，如果企業(yè)為員工提供了符合規(guī)定的企業(yè)年金計(jì)劃，那么在扣除一定費(fèi)用后，企業(yè)所繳納的企業(yè)年金費(fèi)用可以在員工的個(gè)人所得稅前扣除。此外，企業(yè)還需向稅務(wù)部門申報(bào)繳納相關(guān)稅款。

其次，對(duì)于員工而言，企業(yè)年金計(jì)劃的受益人通常是員工本人或其家屬，因此在領(lǐng)取時(shí)也需要繳納個(gè)人所得稅。根據(jù)《中華人民共和國個(gè)人所得稅法》的相關(guān)規(guī)定，個(gè)人取得的一次性年金收入，其收入額超過2萬元的部分，應(yīng)按照“其他所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。具體而言，員工可以從企業(yè)年金計(jì)劃中獲得的收益金額，需要與個(gè)人工資薪金合并計(jì)算，并根據(jù)個(gè)人所得稅稅率表確定適用稅率，再按照規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。同時(shí)，員工還需要提供相關(guān)的納稅證明材料，以備稅務(wù)部門的核查和監(jiān)督。

綜上所述，企業(yè)年金作為一種重要的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，其繳納和領(lǐng)取都需要遵循稅法的有關(guān)規(guī)定。企業(yè)和個(gè)人都應(yīng)當(dāng)依法履行納稅義務(wù)，確保稅收政策的有效實(shí)施和公平公正。