勞務(wù)派遣員工辦理退休的流程基本與一般企業(yè)員工相似，主要步驟如下：

1. 達(dá)到法定退休年齡：男性員工一般滿60周歲，女性員工一般滿50周歲（某些特殊工種或地區(qū)可能有所不同）。

2. 提前準(zhǔn)備資料：包括但不限于身份證、戶口本、近期照片、個(gè)人檔案、社保繳費(fèi)記錄證明、勞動(dòng)合同或勞務(wù)派遣協(xié)議等相關(guān)文件。

3. 申請退休：首先，與勞務(wù)派遣公司溝通，由勞務(wù)派遣公司或本人到社保服務(wù)中心辦事大廳預(yù)約，按照預(yù)約時(shí)間辦理退休審核手續(xù)。

4. 退休審批：前往人力資源和社會(huì)保障局設(shè)立的窗口提交退休審批所需的全部材料，進(jìn)行退休資格審查。

5. 審批通過：經(jīng)人力資源和社會(huì)保障局審批符合退休條件后，攜帶退休審批表、本人身份證至個(gè)人繳費(fèi)窗口，確認(rèn)社保繳費(fèi)年限和金額，辦理基礎(chǔ)信息修改。

6. 辦理養(yǎng)老金發(fā)放賬戶：到指定的銀行辦理養(yǎng)老金代發(fā)借記卡，以便退休金的發(fā)放。

7. 轉(zhuǎn)移檔案：檔案可能需要從勞務(wù)派遣公司轉(zhuǎn)至當(dāng)?shù)厣绫＞?，以便進(jìn)行待遇核算。

8. 確認(rèn)待遇并開始領(lǐng)取：社保局核準(zhǔn)退休待遇后，按照規(guī)定時(shí)間開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。

請留意，各地政策可能存在差異，具體的辦理程序和所需資料建議咨詢所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或勞務(wù)派遣公司獲取最準(zhǔn)確的信息。同時(shí)，勞務(wù)派遣員工在辦理退休時(shí)要注意自己的社保繳費(fèi)是否連續(xù)、足額，以免影響退休待遇的計(jì)算和領(lǐng)取。