1.加強專業(yè)知識學習和提升：審計人員應不斷學習最新的法律法規(guī)、行業(yè)標準和最新的財務報告編制方法，提高自身的專業(yè)知識和技能水平；

　　2.建立健全的內部控制制度：內部審計部門應根據公司的實際情況，制定并完善相應的內部控制制度和流程，確保各項業(yè)務操作符合相關規(guī)定；

　　3.提高員工的專業(yè)素質和能力：定期組織培訓和考核，加強員工的業(yè)務能力和職業(yè)道德教育，提高其綜合素質和工作效率；

　　4.加大對員工的風險意識培養(yǎng)：通過開展安全教育和培訓活動，增強員工的安全意識和責任感，防止因個人疏忽或失誤導致風險的發(fā)生；

　　5.加強與外部監(jiān)管機構的溝通與合作：審計人員應與監(jiān)管機構保持密切聯系，及時了解相關政策和要求，并積極配合監(jiān)管部門的檢查和監(jiān)督工作；

　　6.強化風險評估和預警機制：建立健全的風險評估體系，對可能存在的風險進行全面分析和評估，提前采取相應的措施加以防范和控制；

　　7.加強信息安全和保密管理：審計人員應嚴格執(zhí)行公司制定的信息安全管理制度，加強對重要文件和數據的保護和管理，防止機密信息泄露或被盜用；

　　8.建立有效的應急預案：審計人員應對各種突發(fā)事件做好充分的準備和組織，制定并實施有效的應急預案，確保在發(fā)生緊急情況時能夠迅速響應和處理。